Con firmeza, comisionados sindicales de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) defendieron la fuente laboral de trabajadores agremiados que trabajan en The Fives Beach Hotel & Residences Playa del Carmen, donde permanecerán laborando 400 sindicalizados, en tanto que alrededor de 250 fueron despedidos debido al cierre parcial del hotel, como consecuencia de la baja de turismo por la emergencia sanitaria por coronavirus.
Los acuerdos quedaron registrados en una minuta con los resultados de la negociación y lineamientos a implementarse, de común acuerdo entre ambas partes, que son vacaciones pagadas a la fecha; al terminar su periodo vacacional inician los primeros 15 días solidarios y posteriormente la empresa les indicará el rol de asistencias.
La empresa se compromete a dar un aporte económico por la contingencia actual, consistente en ($1,478.00 pesos mensuales en vales de despensa) a todos los trabajadores contratados que se encuentren en periodo de días solidarios (permisos sin goce de sueldo).
Asimismo, se convino en que a más tardar el martes 24 de marzo la empresa informará, a través de un listado, del personal sindicalizado que acudirá a las guardias del hotel (a partir de mañana sábado 21 de marzo, 25 trabajadores se presentaran a laborar de manera regular).
Gracias a estas medidas el hotel cerrará parcialmente; la empresa se comprometió a otorgarles alimentos a los trabajadores que no se encuentren laborando y estén en días solidarios, en dos comedores que se ubicarán en puntos estratégicos de la ciudad, por su parte, los trabajadores a través de sus delegados sindicales se comprometen a la organización y operación de los mismos.
Se convino también que los eventos se pagarán hoy viernes 20 de marzo del 2020 en las instalaciones del hotel, y los que falten se pagarán mañana sábado 21 de marzo.
El total de las posiciones sindicalizadas que se reajustarán o recontratarán al pasar la contingencia por coronavirus son 250.
Se ajustará al listado anexo:
Grupo I (143 trabajadores).
a) Ingresos de enero 2020 a marzo 2020 se pagará una gratificación por el monto de 45 días, con salario diario integrado.
Sobre el bono compensatorio se acordó que el promedio mensual y con base en el factor por día, a manera de gratificación adicional, se proporcionará un contrato de trabajo firmado con fecha del 1 junio 2020 (en caso de mejorar la situación se reincorporan antes del término del presente contrato, en caso de continuar la contingencia se prorrogará 30 días y así en lo subsecuente hasta que mejore la situación).
Grupo II (33 compañeros)
Los que tengan una antigüedad de 91 días a once meses:
a) Se pagará una gratificación por el monto de 90 días con salario diario integrado.
b) Se pagará el bono compensatorio acordado sobre el promedio mensual y con base en el factor por día, a manera de gratificación adicional, se proporcionará un contrato de trabajo firmado con fecha del 1 junio 2020 (en caso de mejorar la situación se reincorporan antes del término del presente contrato, en caso de continuar la contingencia se prorrogará 30 días y así en lo subsecuente, hasta que mejore la situación).
Grupo III (74 compañeros)
Los que tengan una antigüedad de un año o más días a once meses:
a) Se pagará una gratificación por el monto de 90 días con salario diario integrado.
b) Se pagará el bono compensatorio acordado sobre el promedio mensual y con base en el factor por día, a manera de gratificación adicional, se proporcionará un contrato de trabajo firmado con fecha del 1 junio 2020 (en caso de mejorar la situación se reincorporan antes del término del presente contrato, en caso de continuar la contingencia se prorrogará 30 días y así en lo subsecuente, hasta que mejore la situación).
c) Se contempla el pago de 20 días por año laborado.
El pago de la liquidación de los 250 compañeros será en las instalaciones del hotel a partir de las 12:00 horas del día sábado 21 de marzo del 2020.
En el texto se asentó que a todos los trabajadores se les pagará su finiquito conforme a la ley.
